Pflegefachkraft im regionalen Springerpool (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung GmbHWorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Overview

Pflegefachkraft im regionalen Springerpool (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit | unbefristet Region Tübingen, Balingen, Mössingen, Bad Sebastiansweiler, Nehren, Rosenfeld, Tübingen

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool in der Region Tübingen in Vollzeit/Teilzeit.

Responsibilities

Als Springer (m/w/d) arbeitest du nach einem festen Dienstplan mit flexiblen Einsatzorten. Es kann auch vereinbart werden, dass ein bestimmter Teil der Arbeit nur an einem Standort stattfindet.
Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.
Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.

Qualifications

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
PKW-Führerschein
Bereitschaft, in anderen Einrichtungen der EHS Württemberg GmbH eingesprungen
Verantwortungsbewusstsein und Professionalität
Teamgeist und Empathie

Benefits

Attraktive Bezahlung nach Tarif – Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
Jahressonderzahlung – Du bekommst pro Jahr bis zu einem Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
100 € Pflegefachkraftzulage – Als Pflegefachkraft bekommst du eine monatliche Zulage.
Springerzulage und Vertretungszuschlag für jeden Springereinsatz – Du bekommst bis zu 800 € bei Vollzeitbeschäftigung und mindestens 15 Springereinsätzen im Monat.
Zahlreiche Zulagen und Zuschläge – Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und Kurzspringen.
31 Tage Erholungsurlaub – Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit erhältst du zusätzlichen Urlaub.
Fort- und Weiterbildungsangebot – Zugriff zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten.
Flexible Arbeitszeitmodelle – Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
Fahrtkostenerstattung – Für Fahrten zu verschiedenen Einsatzorten.
Fahrradleasing – Gutes Angebot zum Fahrradleasing.
Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende.
Betriebliche Altersvorsorge – Zusatzversorgungskasse (ZVK) mit späterer Betriebsrente.
Kostenlose Getränke – Kaffee, Wasser und Tee.
Dienstkleidung – Bereitstellung und Reinigung durch das Unternehmen.
Die besten Personalschlüssel – Mehr Zeit für gute Pflege und Betreuung.