Pflegefachkraft in der Kurzzeitpflege "Haus Mutter Teresa" (m/w/d)

Pflegefachkraft in der Kurzzeitpflege "Haus Mutter Teresa" (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.

Arbeitsort: Stadtlohn

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Stellenbeschreibung

In Würde alt werden, möglichst lange selbst bestimmt und gut umsorgt zu Hause leben - das ist unseren Kunden und Angehörigen ein großes Anliegen! Dafür setzen wir uns ein.

In unserer Kurzzeitpflege sorgen wir gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung, wenn die Pflege zuhause vorübergehend nicht möglich ist oder nach Krankenhausaufenthalten. Unser Ziel ist es, unseren Gästen ein sicheres und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag und unterstützen Sie unser Team!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit in der Kurzzeitpflege "Haus Mutter Teresa" in Stadtlohn.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Individuelle Pflege: Durchführung einer bedarfsgerechten und ganzheitlichen Pflege in enger Abstimmung mit den Bewohnern und deren Angehörigen
• Einfühlsame Betreuung: Unterstützung bei der Eingewöhnung und Förderung der Selbstständigkeit in einem kurzen Zeitrahmen
• Prozessplanung der ganzheitlichen Versorgung in fachübergreifender Teamarbeit
• Verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden, Angehörigen und Kollegen

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Wiedereinsteiger, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener – wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen
• Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen in besonderen Lebenssituationen

Das macht uns aus:

• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem dynamischen Umfeld
• Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um Ihre fachlichen Kompetenzen zu erweitern
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter