Pflegefachkraft KJP Aufnahme- und Intensivstation

Die Abteilung für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters bietet auf 6 Stationen (u.a. mit Schwerpunkten wie Kinderstation, DBT-A, Essstörungen, Psychosomatik) und in 2 Tageskliniken bis zu 87 Patientinnen und Patienten im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem ansprechenden, therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln.

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Aufnahme- und Intensivstation KJP-G2in Vollzeit (38,5 Std/Woche) eine Pflegefachkraft.

Unser Pflege- und Erziehungsdienstleiter Thomas Kobsa beantwortet Ihnen gern etwaige Rückfragen unter . Nach einem ersten Kennenlernen haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre Eindrücke bei einer Hospitation zu vertiefen.

Ihre Aufgaben

• Im Schichtdienstteam gehören kurzfristige Krisenintervention und Stabilisierung gleichsam zu Ihren Aufgaben wie mittelfristige Pflegeplanung.
• Die pädagogisch-pflegerische Begleitung von Kindern und Jugendlichen durch den strukturieren Alltag.
• Sie bilden das klare, empathische und informierte Gegenüber Ihrer Patient*innen in der Bezugspflege.
• Sie arbeiten eng und übergreifend im gezielten Pflege- und Behandlungsprozess mit anderen Stationen, Fachgruppen, Eltern, Schulen und Ämtern für soziale Dienste zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau und idealerweise einschlägige Berufserfahrung.
• Sie können sich professionell auf die intensiven seelischen Prozesse der Kinder und Jugendlichen einlassen.
• Sie haben Einfühlungsvermögen, Sachverstand, Geduld und gleichzeitig mit Augenmaß und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

• Mehr für Ihr Portemonnaie: Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR), eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Mehr für Ihre Planungssicherheit: Ihre Arbeitszeit verteilt sich im Tagdienst zwischen Früh- und Spätdiensten mit 14-tägigem Wochenenddienst. Die Nachtdienste werden primär von einem eigenen Team übernommen.
• Mehr für Ihre Weiterbildung: Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, den Erfahrungsaustausch unter neuen Mitarbeitenden sowie thematischen Kompetenztagen.
• Mehr für Ihre Familie: Kita vor Ort, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge.
• Mehr für Ihr Wohlbefinden: etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern.
• Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen.
• Mehr für Ihre Fitness: kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland.
• Mehr für Ihr Geld: Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits.
• Mehr für Ihre Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA Haltestelle vorm Haupteingang und Fahrradwerkstatt.
• Mehr Gutes für Sie: bezuschusstes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche und Mitarbeiterfeste.