Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d))

Verstärken Sie unser Team im Internat zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegefachkraft (m/w/d)

• mit bis zu 2000 € Willkommensbonus (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend anteilig)

in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Am DRK-Standort Raisdorf bietet der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen verschiedene Wohn-, Förder-, Arbeits- und Betreuungsangebote.

Im Internat des DRK Schul- und Therapiezentrums leben in 3 Wohngruppen bis zu 42 Schüler*innen, Auszubildende und junge Studierende, die dort in allen Belangen ihres Alltags begleitet und unterstützt werden.

• Förderung und Betreuung der Bewohner*innen auf Grundlage der Konzeption der Einrichtung
• Übernahme grundpflegerischer sowie teilweise spezieller behandlungspflegerischer Tätigkeiten (z. B. Invasiv-Beatmung)
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Sorgfältige Dokumentation und Berichterstattung nach den BTHG-Standards
• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Hilfebedarf
• Respektvolle, freundliche und tolerante Art im zwischenmenschlichen Umgang
• Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Flexible, selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Ein attraktives Gehalt (monatliches Bruttogehalt laut Haustarif plus Zulagen und Sonderzahlungen) sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Verschiedenste Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile
• Betriebssport und weitere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, darunter die Möglichkeit zur freien Nutzung unseres Schwimmbades am Wochenende, auch mit der Familie
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern fördern unser gutes Betriebsklima
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) unterstützt Sie und Ihre Familie in herausfordernden Lebenslagen
• Wir investieren in Sie durch regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Eine Rückholung im Krankheitsfall für das In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Sie und Ihre Familie

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz.

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