Pflegefachkraft (m/w/d) - Früh- und Neugeborene (Neonatologie, Station K3)

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus MaraBielefeld

Stellenbeschreibung:

Overview

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Für die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin im Kinderzentrum Bethel suchen wir eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) für die Station K3 (Neonatologische Station für Früh- und Neugeborene) in Voll- oder Teilzeit (50-100%).

IHRE AUFGABEN

Sie sind für die Überwachung und Versorgung von nicht intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen zuständig.
Sie übernehmen die familienorientierte Beratung und Anleitung von Eltern und Angehörigen und unterstützen diese bei der Versorgung ihrer Kinder.
Sie wirken in einem multiprofessionellen Team mit.
Sie helfen bei der Vorbereitung und Begleitung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
Sie tragen zur Weiterentwicklung des Bereichs bei.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Zuge der Patientenversorgung.

IHR PROFIL

Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
Sie sind eine empathische Persönlichkeit und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
Sie besitzen eine ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
Sie treten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden aller Berufsgruppen kompetent und freundlich auf.
Sie haben eine selbstständige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise, und verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.

IHRE VORTEILE

Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität.
Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.