Pflegefachkraft (m/w/d) - Hannover - Im Nikolaiviertel

Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir bieten dir:

Freue dich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden deine Ideen und deine Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln dich, so dass du dich beruflich zu Hause fühlst. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf dich zugeschnittenen Zusatzleistungen aus den Bereichen „Gesundheit“, „Familie“, „Vorsorge“ und „Mobilität“.

Hier ein kleiner Einblick in unser Angebot:

• Attraktive Sonderzahlungen in Form einer Antrittsprämie und einem jährlichen Weihnachtsgeld
• JobRad (Fahrradleasing)
• Tank- oder ÖPNV-Zuschüsse, maximale Übernahme bis zu 50,00€ oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
• Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Persönliche Fortbildungen im Rahmen der Domicil Akademie
• Vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de

Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.

**) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.

Deine Aufgaben:

• Professionelle und aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Die Bewohnerinnen und Bewohner stehen bei dir an erster Stelle: Du förderst und forderst die Fähigkeiten der dir anvertrauten Menschen
• Selbstständige Durchführung der EDV-gestützten Dokumentation (Strukturmodell)
• Fachliche und menschliche Anleitung der Kolleginnen und Kollegen deines Teams

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Empathie für Ihren Beruf und ein respektvolles Miteinander
• Du bist eine Teamplayer-Persönlichkeit

Passt alles?

Dann sende uns hier deine Bewerbung zu. Unsere Einrichtung steht dir gern auch für Rückfragen zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

* ) Antrittsprämie: 500 EUR brutto pro Monat im ersten Anstellungsjahr. Bezogen auf Vollzeit, Teilzeit wird prozentual abgerechnet.