Pflegefachkraft (m/w/d) im advita Haus

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Für unsere Niederlassung in Riesa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit (38 Std./Woche) für den Bereich der Pflege- Wohngemeinschaften .

Ihre Aufgaben

• Umsetzung einer schlanken und EDV gestützten Pflegedokumentation
• Durchführung einer fachgerechten Pflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Richtlinien
• Individuelle Betreuung unserer Klienten in den Wohngemeinschaften
• Zusammenarbeit mit externen Berufsgruppen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Bereitschaft zum Wochenenddienst und 3- Schicht- System
• positive Lebenseinstellung und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Führerschein Kl. B
• Deutsch Sprachniveau B2
• Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

• Keine Teildienste
• 29 Tage Urlaub
• gute Life- Domain- Balance bei 38 Std. Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie