Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit - Aus Tradition gut aufgehoben!

Über uns

Herzlich willkommen beim Alten- und Pflegeheim der Kath. Kirchengemeinde St. Remigius! Seit 1974 sind wir an unserem aktuellen Standort beheimatet, aber unsere Geschichte reicht bis ins Jahr 1896 zurück. Unser Standort befindet sich unmittelbar neben der neu errichteten Kirche, was einen direkten Zugang zur Gemeinde ermöglicht. Auf vier Wohnbereichen bieten wir Platz für bis zu 154 ältere und pflegebedürftige Menschen, die bei uns ein liebevolles Zuhause finden. Wir legen großen Wert auf optimale Pflege und Betreuung, aber genauso wichtig ist es für uns, dass man sich als Mensch von Menschen an- und aufgenommen fühlt. Deshalb setzen wir uns mit Hingabe dafür ein, dieses Ziel zu erreichen. In unseren Einrichtungen bieten wir eine Vielzahl von Kultur- und Freizeitveranstaltungen für Bewohner:innen, deren Angehörige und unsere Mitarbeiter:innen an. Unser Ziel ist es, Beziehungen zu knüpfen und zu festigen sowie die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu erhalten und zu verbessern. Wir sind derzeit auf der Suche nach Verstärkung für unser Team und würden uns freuen, wenn Du dich uns anschließen würdest.

Dein Profil

• Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
• Teamfähigkeit, Motivation und Freude an der Aufgabe
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen

Das bieten wir

• Ab nächsten Jahr erhältst Du die Dienstkleidung kostenfrei von uns und bekommst sie gewaschen
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Der oben genannte Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird dem Stundenumfang angepasst
• E-Bike-Leasing
• Eine attraktive Zusatzversicherung
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine Jahressonderzahlung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich
• Leistungsentgelt 50€-100€
• Pflegezulage und Wechselschichtzulage (145€)
• Riesterrente
• Vermögenswirksame Leistungen

Deine Aufgaben

• Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
• Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner:innen
• Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern

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