Pflegefachkraft (m/w/d) - Psychiatrie und Psychotherapie (Station A1)

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus MaraBielefeld

Stellenbeschreibung:

Pflegefachkraft (m/w/d) - Psychiatrie und Psychotherapie (Station A1)

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara – Standort Gilead IV, Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Stellenbeschreibung: Für die Station A1 (Therapies station for crisis intervention) suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80‑100 %) zum nächstmöglichen Termin.

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen die psychiatrische Pflege auf einer Station für Kriseninterventionsbehandlung, die auf die kurzfristige psychische Stabilisierung von Menschen mit einer krisenhaften Zuspitzung von Angst‑, Zwangs‑ oder somatoformen Störungen, Depressionen, Traumafolgestörungen sowie Persönlichkeitsstörungen abzielt.
Sie betreuen außerdem Menschen, die sich in einer psychosozialen Lebenskrise befinden.
Sie werden im Bezugspflegesystem als Primary Nurse eingesetzt oder weitergebildet.

IHR PROFIL

Sie verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung, beispielsweise als Pflegefachkraft (m/w/d) oder in der Gesundheits‑ und Krankenpflege.
Sie konnten idealerweise bereits Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege sammeln.
Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, selbständig zu arbeiten.
Sie pflegen einen empathischen, offenen und wertschätzenden Umgang mit anderen.
Sie besitzen eine hohe Reflektions‑ und Lernbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit.

IHRE VORTEILE

Sie erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem interessanten und verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR‑DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 4.118,87 Euro brutto – bezogen auf eine Vollzeitstelle – sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.