Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz "Haus am Wippertor" in Sonderhausen

Stellenbeschreibung:

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Altenpfleger*in und möchten keine Nachtdienste übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere mitten in der Stadt gelegene Seniorenresidenz "Haus am Wippertor" ist eine neue, helle Einrichtung mit moderner Ausstattung. In unserem engagierten Team legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Ebenso liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen: Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem Kita- oder Pflegeheimplatz und berücksichtigen Ihre persönlichen Belange bei der Dienstplanung. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Pflegeteams als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d). Die Anstellung erfolgt vorerst befristet mit 35 Wochenstunden. Sie sind ausschließlich im Früh- und Spätdienst tätig, Nachtschichten fallen nicht an.

Stellenbeschreibung

Individuelle Pflege unserer Bewohner*innen entsprechend der Pflege- und Betreuungsplanung sowie den hausinternen Standards, insbesondere bei behandlungspflegerischen Leistungen
Durchführung von Pflegevisiten und aktive Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
Zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Senior*innen
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
Interesse an Fort- und Weiterbildung
Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Herzliches Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
Weitere Angebote: betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.