Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant oder stationär nach Wunsch (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Konstanz
• Arbeitsmodell: ambulant oder stationär
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards
• Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
• Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospiz-verein
• Versorgung und Begleitung von Klient:innen im häuslichen Umfeld (ambulant) - inkl. eigenständiger Tourenplanung
• Übernahme der pflegefachlichen Verantwortung während des Einsatzes (ambulant)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
• Erfahrung mit SIS sowie Zusatzqualifikationen (z. B. Wundmanagement, Praxisanleitung, Kinästhetik) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office)
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung; Fort- & Weiterbildungen werden bei Interesse vollständig von uns gefördert
• Führerschein Klasse B für den ambulanten Bereich - Kostenübernahme bei Bedarf möglich

Benefits

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.528 €/Monat Brutto (AVR)
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Möglichkeit im stationären Bereich als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub im stationären Bereich
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• Familienfreundliche Dienstplanung; im ambulanten Bereich z. B. Arbeitszeiten wie 08:00-12:00 Uhr und Tourenstart von Zuhause möglich
• Dienstfahrzeug und Arbeitskleidung im ambulanten Bereich inklusive
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
• JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits