Pflegefachkräfte / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) – Schwerpunkt Schmerzmedizin

Pflegefachkräfte / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d) – Schwerpunkt Schmerzmedizin

Kurzüberblick

• Standort: Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb)
• Arbeitsmodell: Teil- und Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Erstellen und passen individuelle Pflegepläne auf Basis der Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten an.
• Dokumentieren den Pflegeverlauf sorgfältig, einschließlich Vitalzeichen, Medikamentengabe sowie der Reaktionen auf therapeutische Maßnahmen.
• Begleiten und unterstützen Patientinnen und Patienten bei der Durchführung therapeutischer Maßnahmen, insbesondere im Rahmen der Schmerztherapie.
• Unterstützen Patientinnen und Patienten im Alltag, insbesondere bei chronischen Schmerzverläufen und eingeschränkter Belastbarkeit.
• Beobachten und dokumentieren Schmerzverläufe sowie die Wirkung von Schmerzmedikation und alternativen Behandlungsmethoden.
• Beraten und schulen Patientinnen und Patienten in Schmerzbewältigungsstrategien, insbesondere zu Entspannungstechniken, Schmerzaufklärung und Achtsamkeitsansätzen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft (m/w/d), gern auch Altenpfleger/in (m/w/d).
• Positive Einstellung sowie eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Patientinnen und Patienten.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten.
• Toleranz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
• Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team sowie die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.

Benefits

• Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team.
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle im Schichtdienst.
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine Vergütung nach Tarifvertrag.
• Prämienzahlungen bei Mitarbeiterwerbung.
• Bonussystem für „Holen aus dem Frei“.
• Familienfreundliches Umfeld mit über 150 KiTa-Plätzen auf dem Gelände.
• Parkplätze für Mitarbeitende gegen ein geringes Entgelt.