Pflegefachkräfte (m/w/d) gesucht - für eine neue Pflegeeinrichtung (solitäre Kurzzeitpflege) in Waldshut-Tiengen

„Haus am Glockenberg“ – Bahnhofstraße 8, 79761 Waldshut-Tiengen

In Waldshut-Tiengen entsteht derzeit das „Haus am Glockenberg“ – ein modernes Pflegezentrum mit vielfältigen Angeboten und Raum für neue Perspektiven in der Pflege.

Das neue „Haus am Glockenberg“ wird vielfältige Angebote umfassen:

• Eine solitäre Kurzzeitpflege mit 24 Einzelzimmern, alle mit eigenem Bad – für Menschen, die vorübergehend Pflege und Unterstützung benötigen.
• Einen Tagespflegebereich für bis zu acht pflegebedürftigen Menschen in palliativer Versorgung, die tagsüber professionelle Betreuung und Gemeinschaft suchen.
• Gemeinschaftsräume sowie ein „Raum der Stille“ für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende.
• Zusätzlich entstehen im Erdgeschoss eine Arztpraxis, Therapieräume und ein Veranstaltungsraum.
• Darüber hinaus ist ein Hospiz mit elf Plätzen geplant, das eine spezialisierte Versorgung und Begleitung in der letzten Lebensphase bieten wird.
  Träger ist die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Sozialwerks Müllheim e.V.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung:

• Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner in der stationären Kurzzeitpflege und Tagespflege
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Pflegefachkräften, Therapeuten, Ärzten und Ehrenamtlichen
• Aktive Mitgestaltung und Aufbau unseres neuen Hauses – Ihre Ideen und Ihr Engagement sind willkommen!

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann)
• Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Teamgeist, Engagement und Interesse an einer ganzheitlichen Betreuung
• Erste Erfahrung in der stationären Pflege wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem neu entstehenden, multiprofessionellen Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Ausgestaltung unseres neuen Hauses
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Zeit für echte Zuwendung
• Moderne, helle Arbeitsplätze in einem architektonisch ansprechenden Neubau
• Sehr attraktive Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung
• Zeitzuschläge, Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
• Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
• Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Partnern
• JobRad, Firmenfitness, Benefit-Card für besondere Leistungen, HanseFit Gesundheits-App
• Betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
• 5-Tage-Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.