Pflegefachmann/-frau / Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Arbeitsort

Rheinhessen-Fachklinik Mainz, Mainz

Position

Vollzeit/Teilzeit (19,25 – 38,5 Std/Woche)

Zusammenfassung

Machen Sie den Unterschied im Leben junger Menschen! Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik behandelt Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen, insbesondere F‑Diagnosen gemäß ICD‑10. Das therapeutische Konzept ist auf die Bedürfnisse dieser Altersgruppe abgestimmt und erfordert engagierte Fachkräfte mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Pflege‑ und Erziehungsplanung: Sie gestalten und führen Pflege‑ und Erziehungsplanungen mithilfe moderner DV‑Tools durch, basierend auf fundierten Pflegediagnosen.
• Expertise in der Patient:innenversorgung: Sie erbringen differenzierte Leistungen, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen.
• Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement: Sie beteiligen sich aktiv an Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement mit moderner Kommunikation und Dokumentation.
• Teamarbeit: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, um Patient:innen bestmöglich zu unterstützen.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d).
• Empathie und Anpassungsfähigkeit: Sie bringen die Fähigkeit mit, sich auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Kindern, Jugendlichen und Eltern einzustellen. Empathie und Feingefühl sind für diese Aufgabe unerlässlich.
• Flexibilität: Bereitschaft zum 3‑Schichtdienst, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten gemäß Dienstplan, im Rahmen einer durchschnittlichen Fünftagewoche.

Wir Bieten Ihnen

• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
• Gehalt: Eingruppierung gemäß den Regelungen des Tarifvertrags, Vorgesehen in TV‑L, KR 8, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: VBL‑Karlsruhe.
• Work‑Life‑Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur über eine innovative Online‑Bibliothek.
• Mitarbeiter:innen‑werben‑Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad‑Leasing.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.