Für unser Team des Pflege- und Erziehungsdienst suchen wir motivierte Kolleg*innen, die Lust haben, die psychiatrische Pflege auf der Station P3 der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mitzugestalten. Die Station P3 umfasst 27 vollstationäre Plätze, für Patient*innen die sich in akuten psychischen Krisen befinden, sowie aufgrund der Exazerbation ihrer psychiatrischen Erkrankung eine geschützte Umgebung benötigen.
Akute psychiatrische Pflege spricht Dich an?
Du bist motiviert, unsere Patient*innen und uns auf dem Weg in die offene Psychiatrie zu begleiten?
Ein bunter Strauß an Aufgaben, mit Platz für kreative Vielfalt!
Das Beste an uns ist unser unverwechselbares Team!
Wir erwarten Dich!
Werde ein Teil von uns!
In einem multiprofessionell besetzten Team (Arzt*innen, Psycholog*innen, Genesungsbegleitende, Spezialtherapeut*innen, Stationssekretär*innen etc.) gehört Folgendes zu Deinen Aufgaben:
Wenn es personell einmal eng wird, sichert die Einspringprämie eine gute Besetzung!
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.
Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem aktiv unser Diversity-Konzept um: Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. ... „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Typ:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
AngestelltVeröffentlichungsdatum:
13 Dez 2025Standort:
Essen
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