Pflegehelfer Nachtwache Klinik (m/w/d)

• Arbeitszeit von 19:30 Uhr bis 6:30 Uhr (1 Std. Pause)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

• keine pflegerische Ausbildung erforderlich, erste Erfahrung im Pflegebereich von Vorteil
• Bereitschaft zur Nachtarbeit sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit kranken und hilfsbedürftigen Menschen
• Fähigkeit, ruhig und umsichtig in nächtlichen Situationen zu handeln
• Freundlichkeit, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie gute Verständigung in deutscher Sprache

• Unterstützung des Pflegepersonals bei der nächtlichen Versorgung der Patient:innen unterschiedlicher Fachbereiche
• Weitergabe von Auffälligkeiten oder Veränderungen an die zuständige Pflegefachkraft
• Einhaltung der Hygienevorschriften; Sicherheitsrichtlinien und Dokumentationsstandards der Klinik

In den m&i-Fachkliniken Hohenurach behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin und Geriatrie.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

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Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Romy Sperl, Assistentin PDL, Tel.: