Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe

Wir über uns

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist eines der größten Weiterbildungsunternehmen in Deutschland und verfügt über mehr als 300 Standorte. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen teilen ein gemeinsames Ziel: Sie möchten ihren Kunden mit maßgeschneiderten Bildungsangeboten helfen, ihre beruflichen Ein- und Aufstiegschancen nachhaltig zu verbessern.

Um sicherzustellen, dass Menschen optimal fortgebildet werden, spielt kompetentes Personal eine entscheidende Rolle. Bei der DAA NRW arbeiten wir gemeinsam daran. Unsere Teams arbeiten in kleinen, gut aufeinander abgestimmten Gruppen mit einer flachen Hierarchie zusammen. Wir fördern eine offene Kommunikation und stehen stets füreinander zur Verfügung, um dort zu unterstützen, wo Hilfe benötigt wird. Darüber hinaus erweitern wir unseren Horizont, indem wir voneinander lernen und über den Tellerrand schauen.

Für unseren Standort der Pflegeschule in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe in Voll- oder Teilzeit (mehr als 20 Stunden).

• Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Unterricht
• Individuelle Förderung und Forderung der Auszubildenden in ihrem Lernprozess
• Erstellung und Kontrolle von Klausuren
• Mitwirkung an theoretischen und praktischen Prüfungen
• Kursleitungstätigkeiten
• Beteiligung an curricularen Prozessen
• Übernahme von Praxisbesuchen
• Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeeinrichtungen
• Teilnehmer*innenbezogene Dokumentation und Berichtswesen
• Administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
• Abgeschlossenes Studium (z.B. Berufspädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und der Vermittlung von Lerninhalten wünschenswert
• Hohe kommunikative Kompetenz
• Methodische und didaktische Kenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

• Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
• Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
• Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
• Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
• Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen

Deutsche Angestellten-Akademie
DAA NRW · Gebiet Süd
Personalabteilung
Europastraße 7
57072 Siegen

Ansprechpartner*in

Frau Svetlana Faifert
Telefon:
E-Mail: