Pflichtpraktikum - Business / HR / Personalmanagement

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting (Stellenschaltungen, Bewerbermanagement, Terminkoordination)
• Mitarbeit im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Vorbereitung und Pflege von Personalakten
• Unterstützung bei Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und HR-Prozessen
• Einblick in operative und strategische Personalthemen
• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

Dein Profil

• Eingeschriebene:r Student:in (Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung)
• Interesse an HR, Personalprozessen und Unternehmensorganisation
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und klare Kommunikation
• Spaß an Verantwortung und praktischen Aufgaben

Warum wir?

• Echtes Mitarbeiten statt Kaffeeholen
• Direkte Einblicke in die Abläufe eines schnell wachsenden Bildungsunternehmens
• Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten
• Faire Vergütung
• Verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an
• Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur Übernahme bzw. Werkstudententätigkeit im Anschluss

Praktikumsdauer: Mindestens 3 Monate (je nach Studienordnung länger möglich).