Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Praktikum
• Anstellungsart: Praktikant (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Personalmanagement entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Erstellung und Verwaltung wichtiger Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Erstellung von Reportings
• Pflege und Aktualisierung unserer internen Personaldatenbanken und unseres Intranet
• Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten
• Unterstützung beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden und Beantwortung von Mitarbeiteranfragen
• Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden
• Eigenständige Recherchen durchführen

Anforderungen

• Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
• Mindestens 3. Bachelorsemester
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsgefühl und Gewissenhaftigkeit
• Qualität und Effizienz in der täglichen Arbeit
• Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Dienstleistungsorientierung und gesunder Pragmatismus
• MS Office-Paket, insbesondere MS Word, Excel und Outlook, vertraut
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und Englischkenntnisse (B2)

Benefits

• Spannende Tätigkeit in einem angenehmen, kollegialen und international geprägten Arbeitsumfeld
• Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
• Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterangebote mit Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen (Corporate Benefits) und ein Firmenfitness-Angebot über den Anbieter EGYM-Wellpass
• Team- und Firmenevents, die unseren Zusammenhalt stärken
• Die besten Kolleginnen und Kollegen der Welt