Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations (M/W/D)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Praktikum
• Anstellungsart: Praktikant (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Personalmanagement entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
• Erstellung und Verwaltung wichtiger Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Erstellung von Reportings
• Pflege und Aktualisierung unserer internen Personaldatenbanken und unseres Intranet
• Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten
• Mitwirkung beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden
• Kümmerung um zeitnahe Beantwortung von Mitarbeiteranfragen
• Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden
• Eigenständige Recherchen durchführen

Anforderungen

• Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
• Mindestens 3. Bachelorsemester
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsgefühl und Gewissenhaftigkeit
• Qualität und Effizienz in der täglichen Arbeit
• Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Dienstleistungsorientierung und gesunder Pragmatismus
• Vertrautheit mit MS Office-Paket, insbesondere MS Word, Excel und Outlook
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Benefits

• Unterschiedliche Zusatzleistungen wie z. B. Übernahme des Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Firmenfitness-Angebot über den Anbieter EGYM-Wellpass
• Attraktive Mitarbeiterangebote mit Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen (Corporate Benefits)
• Stundenlohn: 16,- Euro
• Team- und Firmenevents
• Stärkung des Zusammenhalts
• Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen
• Spannende Tätigkeit in einem angenehmen, kollegialen und international geprägten Arbeitsumfeld
• Die besten Kolleginnen und Kollegen der Welt!