Pharmareferent DiabetesCare (m/w/d)

Overview

Pharmareferent DiabetesCare (m/w/d) – Standort bundesweit. Verantwortlich für Umsatz- und Ertragsentwicklung im Bearbeitungsgebiet, Umsetzung von Vertriebs- und Marketing-Aktivitäten und Betreuung des bestehenden Kundenstammes im Rahmen der Verkaufsstrategie. Teil von Menarini Diagnostics, einer Division von BERLIN-CHEMIE, mit Sitz in Berlin.

Standort und Bereich

• Standort: Bundesweit
• Fachbereich: Diagnostik / Medizinprodukte
• Karrierelevel: Berufserfahrene
• Einstiegszeitpunkt: ab sofort
• Vertragsart: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit

Aktuell vakante Gebiete

• Bad Mergentheim / Stuttgart / Freiburg
• Dortmund / Detmold / Kassel
• Köln / Aachen

Verantwortlichkeiten

• Sicherstellung der Umsatz- und Ertragsentwicklung im Bearbeitungsgebiet
• Umsetzung der definierten Vertriebs- und Marketing-Aktivitäten
• Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes im Rahmen der Verkaufsstrategie und auf Basis persönlicher Zielvorgaben im Rahmen von Präsenzbesuchen und über digitale Kanäle (u. a. Videogespräch, Telefon, E-Mail)
• Umsetzung zentral geplanter und vorbereiteter Aktionen
• Teilnahme an regionalen und überregionalen Tagungen, Messen sowie Kongressen
• Organisation, Teilnahme und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
• Bitte beachten – notwendige Voraussetzung: Mindestens erste Vertriebserfahrungen im Bereich CGM oder Insulinpumpentherapie. Bitte keine Bewerbung ohne diese Berufserfahrung.
• Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlich-medizinischem Hintergrund oder abgeschlossene Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA (Status Pharmareferent nach AMG)
• Entwickelte verkäuferische Fähigkeiten und Fertigkeiten wie u. a. Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, iPad und CRM-Systemen
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Bereitschaft zur intensiven Reisetätigkeit
• PKW-Führerschein
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Job & Privates: vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 4 halbe mobile Arbeitstage / Jahr für administrative Aufgaben
• Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad
• Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen

Diversity & Inclusion

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.