Physiotherapeut/-in (w/m/d) für die Psychiatrie (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Zentralbereich für Physiotherapie - Psychiatrie
• Arbeitsmodell: Vollzeit mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Anstellungsart: Befristet für 2 Jahre, Entfristung angestrebt

Aufgaben

• Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen im Rahmen der stationären Versorgung, vorrangig in der Psychiatrie, aber auch flexibel in anderen Fachabteilungen möglich
• Partizipation in Behandlungskonzepten der interdisziplinären Teams verschiedener Fachkliniken
• Versorgung der Patient/-innen mit Hilfsmitteln
• Dokumentationen der Behandlungen über das hauseigene System
• Betreuung von Schülerinnen und Schülern, sowie Studierenden der Physiotherapie im Rahmen Ihres stationären Einsatzes

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Physiotherapeutin oder Physiotherapeuten
• Berufserfahrung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut in der stationären/psychiatrischen Versorgung wünschenswert
• Interesse an struktureller und konzeptueller interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicheres und strukturiertes Arbeiten in einem von Intensivmedizin geprägten Haus
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gutes kommunikatives Geschick, gute organisatorische Fähigkeiten wie selbständiges Arbeiten

Benefits

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag