Physiotherapeut/in (m/w/d) in Bonns schönster Praxis

Du liebst, was du tust – und das spüren auch deine Patienten. Du berätst, fragst nach und entwickelst Behandlungskonzepte, wobei du immer den Menschen in den Mittelpunkt stellst.

Bei RHEIN PHYSIO haben wir eigentlich alles: Wunderschöne Praxisräume mit Blick auf den Bonner Rhein, die neueste Ausstattung, topmoderne und funktionierende Hard- und Software, supernette Patienten und jede Menge Spaß an unserer Arbeit. Nur eines fehlt uns noch zu unserem Glück: Neue Kollegen

+ 1.000 Euro Wechselbonus

Du befindendest dich aktuell in einer Anstellung als Physiotherapeut/in? Dann freue dich zusätzlich über einen Wechselbonus in Höhe von bis zu 1.000 Euro (bei Einstieg in Vollzeit, sonst Anteilig) nach bestandener Probezeit.

• Patientenorientiertes und verantwortliches Arbeiten mit Blick auf nachhaltigen Therapieerfolg, Patienten-Edukation ist bei uns gerne gesehen
• Fokus auf die therapeutische Arbeit und Minimierung administrativer Arbeiten durch moderne Software und durchdachte Arbeitsabläufe (Dokumentation auf individuellem Notebook über Optica Viva)
• Eins-zu-Eins Betreuung von Patienten mit eigenständiger Therapieplanung
• Ausbildung in Physiotherapie (mit der Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung)
• Zusatzqualifikationen: Lymphdrainage, KG Neuro und MT erwünscht (ansonsten Bereitschaft zur Weiterqualifikation in den benötigten Therapien)
• Sektoraler Heilpraktiker erwünscht, aber nicht erforderlich
• Höchste Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Positive Lebenseinstellung und Freude am Umgang mit Menschen
• 40 EUR Wunschgutschein / Monat (Steuerfrei)
• Attraktive Vorteile über Corporate Benefits
• Sicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeitmodelle mit planbarer Work-Life-Balance
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterparkplatz in der Tiefgarage
• Freie Getränke (inklusive gekühltem "Feierabendgetränk" ;)
• Vollklimatisierte Praxisräume
• Arbeitsbekleidung wird gestellt und gereinigt
• 5 Tage Fortbildungsurlaub pro Jahr mit mindestens 300 Euro Weiterbildungsbudget
• Eine Stunde pro Woche zur freien Verfügung (Hospitation bei Kollegen, interne Weiterbildung etc.)
• Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit, Berufserfahrung und Fortbildungsgrad
• Keine Hausbesuche oder Wochenend-Dienste