Plattformmanager Private Cloud (m/w/d) HCPHCS

Kurzüberblick

• Standort: Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell (Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Koordination und Weiterentwicklung der Private-Cloud-Plattform und sorgst für ein konsistentes Zielbild über alle beteiligten Einheiten hinweg.
• Du stimmst Program Increments, Roadmaps und Prioritäten im Kontext Private Cloud ab und stellst die Umsetzung strategischer Vorhaben sicher.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Plattformteams, Architektur, Governance, Betrieb und internen Kunden.
• Du bewertest technische Konzepte, Architekturen und Lösungsansätze und stellst sicher, dass diese den definierten Standards, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen entsprechen.
• Du treibst die Weiterentwicklung der Private Cloud als Plattformprodukt (z. B. Self-Service-Ansätze, Standardisierung, Service-Design, Lifecycle-Betrachtung).
• Du koordinierst die Integration neuer Services, Technologien und Produkte in die bestehende Plattformlandschaft.
• Du bereitest komplexe technische Sachverhalte entscheidungsreif für Management- und Gremienformate auf und begleitest entsprechende Abstimmungen.

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du bringst Erfahrung im Betrieb und der Automatisierung von Private-Cloud- oder Hybrid-Cloud-Umgebungen mit.
• Neben fundierten Kenntnissen in Container-Orchestrierung (Kubernetes, OpenShift) sowie Linux/Unix-Systemen verfügst du ebenfalls über Know-How in Infrastructure as Code (Terraform Enterprise, Ansible) und CI/CD-Prozessen.
• Du hast ein Verständnis für Automation Governance und die Etablierung von Best Practices.
• Außerdem bringst du Erfahrung im Umgang mit kritischen Infrastrukturen, Security-Anforderungen und Hochverfügbarkeit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Technologie, Governance und Stakeholdern zu agieren, runden dein Profil ab.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten.
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung ; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.