PMO Integration Manager (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

• Definierung und Sicherstellung der korrekten Implementierung von Projektmanagement-Prozessen, auch im internationalen Umfeld
• Vorbereitung und Durchführung von Trainings vor Ort, beispielsweise hinsichtlich Risikomanagement
• Überwachung des aktuellen Projektstatus' sowie Kommunikation mit Stakeholdern
• Vorbereitung, Koordination und Nacharbeit interner Besprechungen und Workshops, insbesondere im europäischen Ausland
• Verbesserung bestehender Prozesse, Schaffung neuer Standards und Beitrag zu Best Practices
• Berücksichtigung lokaler Anforderungen und Sicherstellung der Ausrichtung an GPMO-Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung
• Branchenkenntnis im Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrt- oder Automotive-Sektor wünschenswert
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie interkulturelles Bewusstsein
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr hohe Bereitschaft zu Dienstreisen

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool