Portfoliomanager (d/w/m) Infrastructure Investments - Fokus Fremdkapital

Vertragsarbeitgeber ist die Versicherungskammer TECTA Invest GmbH, eines unserer Unternehmen.

Das hast Du vor

• Du bist erster Ansprechpartner für die Kommunikation mit Kapitalmarktakteuren im Bereich Infrastructure Investments (beinhaltet Infrastruktur Eigenkapitel & Fremdkapital und Real Estate Debt).
• Du identifizierst, analysierst und wählst Infrastruktur-Investments mit Schwerpunkt Infrastructure Debt (Direkt- und Fondsinvestments) unter Berücksichtigung von Rendite-/Risikogesichtspunkten und versicherungsspezifischen Anforderungen aus.
• Du führst und koordinierst umfassende qualitative und quantitative Due Diligence Prozesse (finanziell, rechtlich, technisch, steuerlich und ESG) für neue Transaktionen und Fonds in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern.
• Du setzt genehmigte Transaktionen um und übernimmst die laufende Betreuung, das Management und die Überwachung von Beständen und Teilportfolios.
• Du bereitest potenzielle Investitionen und regelmäßige Reportings adressatengerecht für verschiedene Entscheidungsgremien auf und stellst sie vor.
• Du bearbeitest vertragliche und gesetzliche Anfragen (z. B. KYC, Waiver, CP-Prüfungen) und übernimmst bei Bedarf die Intensivbetreuung von Engagements.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master) in Wirtschaft, Naturwissenschaften, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufsrfahrung im Bereich Kapitalanlage, Kredit-, Portfolio-, Investment- oder Transaktionsmanagement, idealerweise Infrastruktur/Private Debt.
• Sicherer Umgang mit Performance-Kennzahlen, Portfolioanalysen und regulatorischen Anforderungen (z. B. Solvency II, KAGB, KWG).
• Sehr gutes Verständnis für Finanzmärkte, Infrastruktur, ESG/Nachhaltigkeit.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit, kommunikatives und souveränes Auftreten sowie IT-Affinität/Umgang mit MS Office.

Das bieten wir

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits