Postbearbeitung, zgl. Postverteilung in der Agentur für Arbeit (w/m/d) (Arbeitsort: Hamm)

Postbearbeitung, zgl. Postverteilung (w/m/d) – Arbeitsort: Hamm

Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Dortmund

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: bis

Aufgaben und Tätigkeiten

• Bearbeitung des gesamten Postein- und Postausgangs unter Beachtung gesetzlicher Bestimmungen (Postgeheimnis, Datenschutz) und Bedienung von Postbearbeitungsmaschinen (Kuvertiermaschine, Umreifungsmaschine, Röntgengerät).
• Vorbereitung und Verteilung der Eingangspost an die entsprechenden Dienststellen, Abteilungen bzw. Kollegen.
• Bearbeitung des elektronischen Postkorbs, Durchführung der Qualitätssicherung (Sichtvergleich & Sortierprüfung) und elektronische Signierung der Postsendungen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) oder mittlerer Bildungsabschluss + mindestens zweijährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
• Kundenorientiertes Handeln und sorgfältige Arbeitsweise.
• Grundkenntnisse in MS‑Office.
• Körperliche Belastbarkeit (Sitzen, Gehen, Stehen, Transport von Paketen).
• Grundkenntnisse gesetzlicher Bestimmungen (Postgeheimnis, Datenschutz).

Vergütung & Benefits

• Gehalt mindestens Tarifstufe VII, Entwicklungsstufe 1 (ca. 2.819,64 € brutto monatlich, Fulltime plus Zulage). Gehaltsangaben vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung.
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Weiterbildungsmöglichkeiten im gesamten Bundesagentur für Arbeit Netzwerk.
• Strukturiertes Onboarding-Programm.
• Flexible Arbeitsmodelle (mobil, Gleitzeit, Teilzeit, Job-Sharing).
• Familienfreundliche Gestaltung, Unterstützung bei Betreuungsaufgaben und Wiedereinstieg.
• Arbeitsplatz sicher und sinnstiftend; Beitrag zum sozialen Frieden.
• Gleichstellung von Frauen und Männern nach Bundesgleichstellungsgesetz.
• Inklusion und Vielfalt: 1:10 Beschäftigte mit Schwerbehinderung; Unterstützung bei behinderungsspezifischer Arbeitsplatzausstattung.