Postdoc-Assistenzprofessur (m/w/d) für Employee Experience und HR-Transformation (20h)

Kurzüberblick

• Standort: FH OÖ Campus Steyr
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Postdoc-Assistenzprofessur

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management, insbesondere entlang des Employee Lifecycles, mit Bezug zu HR-Transformation
• Betreuung von Masterarbeiten
• Mitwirkung an angewandten Forschungs- und Transferprojekten
• Weiterentwicklung eines eigenen Forschungsschwerpunkts im HRM-Kontext
• Aktive Publikationstätigkeit
• Unterstützung bei der Einwerbung von Forschungsprojekten
• Mitwirkung an studiengangsbezogenen Entwicklungsprojekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einer einschlägigen Disziplin
• Erste nachweisbare Forschungstätigkeit und Publikationen
• Lehrerfahrung oder ausgeprägtes didaktisches Interesse
• Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich HR-Digitalisierung, HR-Tech oder organisationaler Transformation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Mitarbeit an Forschungsprojekten von Vorteil
• Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil

Benefits

• Bruttomonatsgehalt (auf Vollzeitbasis, 14x jährlich) von EUR 4.900 bis EUR 6.300 (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten)
• Chancengleichheit und Diversität

Key Facts

• Gehalt: Bruttogehalt auf Vollzeitbasis ab € 4900,-/ Monat
• Voraussetzungen: Universitätsabschluss mit Doktorat
• Standort: Fakultät für Wirtschaft & Management, Wehrgrabengasse 1-3, 4400 Steyr
• Anstellungsart: Teilzeit
• Anspruch: FH-Prof. Mag. Dr. Silke Preymann
• Telefonnummer: +43
• Studiengang: Human Ressource Management, Master
• Bewerbungsfrist: Bis spätestens 26. April 2026