Ihre Aufgaben
- Durchführung und Moderation unseres 2‑Tages‑Potenzial‑Workshops (KMU‑Kompass) vor Ort in der vereinbarten Region (z. B. Berlin/Brandenburg, Umkreis 50 km). Dies beinhaltet die Erstellung des Lagebilds, die Identifikation von Potenzialen und die Verknüpfung mit der Unternehmer‑Vision zur Sicherstellung nachhaltig wirksamer Veränderungen.
- Ergebnis‑Commitment: Erstellung einer klaren, priorisierten und direkt umsetzbaren Ergebnisdokumentation.
- Schnittstelle zum Netzwerk: Übergabe und Briefing an unser Spezialist:innen‑Netzwerk (Sicherstellung von Anschlussfähigkeit und Erwartungsmanagement) – Deine Rolle endet nach dem Workshop (keine Langzeit‑Beratung).
- Einholung von qualifiziertem Unternehmer‑Feedback und laufende Abstimmung mit dem Programmteam zur Qualitätssicherung.
- Regionale Mobilität & Verlässlichkeit: Hohe Verlässlichkeit, Führerschein/Pkw und die Bereitschaft zu Tagesreisen in Ihrer Region (werktags, früh hin, abends zurück).
Ihr Profil
- Mehrjährige Praxis‑Erfahrung im KMU‑Umfeld (Consulting, Führung, o.ä.) von Vorteil. Quereinsteiger mit relevanter Lebens‑ oder Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen.
- Analytik & Empathie: Sie kombinieren analytische Stärke (Affinität zu Zahlen) mit hoher Empathie, um souverän mit Inhaber:innen und Geschäftsführungen auf Augenhöhe zu kommunizieren und deren Motivation zu erfassen.
- Umsetzungsfokus: Ausgeprägte Struktur und Umsetzungsenergie, um in nur 48 Stunden klare Ergebnisse zu liefern, zu priorisieren und zu dokumentieren.
- Werte und Haltung: Sie teilen unser Gemeinwohl‑Mindset und unsere Werte (Transparenz, Offenheit) und setzen sich für eine stärkenorientierte Potenzialentwicklung von Unternehmen ein.
Warum wir?
- Wirkung in 48 Stunden: Sie schaffen Klarheit, Prioritäten und messbares Momentum für KMU‑Veränderungen.
- Steile Lernkurve: Ein Fokus auf Potenzialentfaltung & Unternehmensentwicklung über viele Branchen hinweg garantiert Ihnen eine kontinuierliche, steile Lernkurve.
- Langfristige Perspektive: Einstieg als Freiberufler auf Honorarbasis mit der klaren Option auf eine mittelfristige Festanstellung.
- Strukturiertes Onboarding: Wir investieren mit einem 2‑monatigen Onboarding (Theorie, Praxis, Shadowing, Supervision) beidseitig in eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Netzwerk auf Augenhöhe: Direkter fachlicher Austausch mit unserem Netzwerk aus erfahrenen Unternehmer:innen und Fachexpert:innen zur eigenen Weiterentwicklung.
Über uns
Kompetenz Kompass ist ein gemeinwohlorientierter Verein , der Unternehmer:innen im Mittelstand dabei unterstützt, Potenziale zu erkennen und wirksam umzusetzen . Unsere Besonderheit ist das ehrenamtliche Netzwerk : Wir bündeln Erfahrung aus Unternehmertum, Führung und Fachdisziplinen und machen Unterstützung dort möglich, wo sie sonst oft nicht erreichbar ist – insbesondere für kleine Betriebe, die sich keine klassische Beratung leisten können. Unser Ansatz ist praxisnah und klar strukturiert: Im 2‑Tages‑Status‑Check werden die relevanten Hebel sichtbar; das „Wie“ der Umsetzung entsteht anschließend im Austausch zwischen Unternehmer:in und ehrenamtlicher:m Spezialist:in – kreativ, erfahrungsbasiert und alltagstauglich.
Für viele Ehrenamtliche – auch im Übergang oder Ruhestand – ist Kompetenz Kompass attraktiv, weil Engagement bei uns planbar, flexibel und sinnstiftend ist: Sie bringen Ihre Erfahrung ein, bleiben wirksam und Teil eines starken Netzwerks – ohne verdeckte Interessen, auf Augenhöhe und mit Diskretion.
Unsere Werte (kurz)
Verantwortung: Entscheidungen mit Wirkung – heute und langfristig.
Vertrauen & Integrität: Klarheit, Respekt, Verlässlichkeit – im Team und in der Zusammenarbeit.
Transparenz & Offenheit: Realistische Lagebilder, Lernbereitschaft, neue Wege gehen.
Mehr über unseren Ansatz und das Netzwerk erfahren Sie auf unserer Website.
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