Praktikant im Bereich HR mit den Schwerpunkten auf Personalentwicklung und Employer Branding (m/w/d)

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung einer Kommunikationsstrategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten zur Erstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsmaterialien (z. B. Präsentationen, Flyer, Social‑Media‑Beiträge).
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um konsistente und effektive Kommunikation sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen und Workshops.

Qualifikation:

• Aktuelles Studium in Betriebswirtschaft, International Management oder in einem technischen Studiengang mit entsprechender Vertiefung.
• Vertrautheit mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Kenntnisse in PowerPoint.
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Offenheit und Kommunikationsfähigkeit, um Kolleg*innen auf allen Hierarchieebenen anzusprechen.

Wir bieten:

• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten (inkl. vegetarischer Optionen) und separater Kiosk
• Fahrradleasing – JobRad
• Umfangreiches Weiterbildungs‑ und gefördertes Weiterqualifizierungsangebot
• Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche
• Großzügiger Gleitzeitrahmen ohne Kernarbeitszeit
• Einkaufsermäßigungen bei regionalen Anbietern und Einzelhändlern
• Überregionale Rabattangebote über unseren Anbieter Corporate Benefits
• Großzügige Mitarbeiterparkplätze
• Tarifgebundenes Unternehmen mit Weihnachts‑ und Urlaubsgeld
• Sonderurlaube bei familiären Angelegenheiten
• Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten & Krankengeldzuschuss ab der 7. Woche
• Sommerfeste/Familientage, Jubilarfeiern