Praktikant (w/d/m) Human Resources (Pflichtpraktikum)

Kurzüberblick

• Standort: USU
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Praktikum

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
• Aktive Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Direktansprache bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber:innen.
• Organisation und Betreuung unserer Schülerpraktikant:innen.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Evaluation von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.
• Erstellung regelmäßiger KPI-Kennzahlenreports und Vorstellung des Reports dem Team.
• Entwicklung kreativer Social-Media-Ideen und Planung des Contents gemeinsam mit dem Marketing-Team.
• Unterstützung bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards.

Anforderungen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung.
• Arbeitet selbständig, zuverlässig und überzeugt durch eine engagierte Arbeitsweise.
• Kommunikativ und Lust, sich aktiv in unser Team einzubringen.
• Ideal: Erfahrungen im HR-Umfeld.
• Studienordnung schreibt ein Pflichtpraktikum vor (mind. 5 Monate).

Benefits

• Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
• Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung.
• Flexible Arbeitszeiten, offene Türen und flache Hierarchien.
• 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube.
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm.
• Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender.
• Mitarbeitendenrabatte.
• USU-Bistro mit vergünstigtem Mittagessensangebot.
• Parkgarage und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst.
• Partnerschaftliches Miteinander.