Praktikant / Werkstudent HR & Personalentwicklung (m/w/d)

Overview

Worum es geht: Praktikumsposition im HR-Bereich mit Fokus auf operatives Tagesgeschäft, Datenpflege und unterstützende Aufgaben in Personalentwicklung.

WÖFÜR WIR SIE SUCHEN

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und der Datenpflege
• Mitwirkende beim Einstellungsprozess
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen
• Unterstützung bei der Organisation, Betreuung und Nachbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Vorbereitung von PowerPoint-Präsentationen und Auswertung in Excel

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Laufendes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung oder vergleichbar
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Grundkenntnisse in SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Zahlenverständnis

Sie sind an einer Praktikumsdauer von mindestens 6 Monaten interessiert (Pflichtpraktikum von min. 6 Monaten vorgeschrieben - alternativ ist eine Kombination aus Pflicht- und freiwilligem Praktikum möglich).

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neckarsulm bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Sonderkonditionen im Fitnesscenter
• Gute infrastrukturelle Anbindung
• Corporate Benefits Plattform

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melisa Atasoy

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung nutzen Sie bitte das Kontaktformular.