Praktikum Category Management / Buying | Team Beauty & Essentials (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

In unserem Team dreht sich alles um die Sortimentierung des Beauty- & Essentials-Segments. Unsere Aufgabe ist es, unser Angebot stetig weiterzuentwickeln, am Puls der Zeit Trends zu erkennen und diese über unsere hybriden Bewirtschaftungsmodelle sinnvoll auf der Plattform zu allokieren. Wir arbeiten analytisch, daten-& toolgestützt und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten/Marke und unserer Plattform. Durch unsere crossfunktionale Arbeitsstruktur agieren wir innerhalb des Teams direkt mit dem Datenmanagement, Availability Management und Retail Marketing zusammen. Ein hohes Maß an Agilität, Hands-On-Mentalität und Teamspirit ist uns wichtig. Wir sind ein lebendiges und kommunikatives Team mit viel Spaß an der Arbeit.

Wenn auch du Spaß an Mode, Beauty und E-Commerce hast, einen Einblick in die Planung und Steuerung im Category Management / Einkauf, sowie in unterschiedliche Businessmodelle bei Deutschlands größter Online-Plattform gewinnen möchtest, dann bewirb dich bei uns!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

• Du erhältst umfassende Einblicke in die Planung & Steuerung der Category in Bezug auf Sortimentierung und kanalübergreifende Vermarktung.
• Du unterstützt im Buying-Prozess in der Ordervorbereitung für Lieferantentermine und in der Erstellung individueller Marken- & Sortimentsreportings.
• Du setzt zusammen mit den Category Manager*innen die operativen Schritte in der Sortimentsauswahl, Lieferantenkommunikation und Verhandlungen, sowie Content-Bereitstellung und den Artikel-Go-Live um.
• Du wirkst in der Kampagnen- und Vermarktungsplanung mit.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Johanna Lork aus dem Fachbereich her.

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in, oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du kannst uns ab sofort für 6 Monate unterstützen.
• Du hast Spaß an Mode, Beauty und E-Commerce.
• Du lebst eine „Hands-on“ Mentalität und Lust auf operative Arbeit.
• Du reagierst in einem komplexen Geschäft flexibel auf unterschiedliche Aufgaben und übernimmst diese eigenständig.
• Du besitzt analytisches Denkvermögen, sowie ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Du stehst gerne im Austausch mit deinem Team und externen Lieferanten und hast Spaß daran, Neues zu lernen.
• Du setzt AI-Tools strategisch ein, um Prozesse in deinem Fachbereich zu optimieren und motivierst andere dazu, AI effektiv zu nutzen. 
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Du hast erste praktische Erfahrungen im E-Commerce-/Fashion Umfeld.

• Fachliche & pers ö nliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer . Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.