Praktikum im Human Resources / Talent Acquisition & Development

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs‑ und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know‑how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern – unser Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

Stellenbeschreibung

Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben? Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR‑Strukturen – bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskräften kennen, sondern erhältst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung.

• Du begleitest den gesamten Recruiting‑Prozess für unsere Nachwuchsprogramme, vom ersten Screening der Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis zur transparenten Kommunikation mit Kandidat*innen und internen Fachbereichen.
• Du planst und organisierst Recruiting‑Events sowie Assessment Center und begleitest diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Durchführung.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest du präzise und ansprechende Stellenausschreibungen, die unsere Zielgruppe optimal ansprechen.
• Als zentrale Ansprechpartner*innen stehst du den Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme zur Seite und unterstützt aktiv bei der Organisation interner Events.
• Du erhältst wertvolle Einblicke in unser Talentmanagement auf Führungsebene und erweiterst so dein Fachwissen im Bereich Personalentwicklung.
• Du bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte, in denen du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschafts‑, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
• Erfahrungen und Know‑how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste HR‑/Recruiting‑Erfahrungen aus Praktikum, Nebenjob oder Hochschulprojekten.
• Offener Mensch mit freundlicher Kommunikation, der strukturiert vorgeht.
• Begeisterung: Freude am Austausch mit Menschen und Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Talentmanagement & Candidate Experience.
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab sofort
Dauer: 4 – 6 Monate

Praktikums­bedingungen

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule.

Entscheidungserklärung (EEO)

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.