Praktikum / Praxissemester Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Deine Mission

Bei enabl revolutionieren wir die Logistik. Unsere Technologie ermöglicht es, dass eine Person Gabelstapler aus über 1000 Kilometer Entfernung steuert – und das ist nur der Anfang auf unserem Weg zur vollständigen Automatisierung.

Du unterstützt dabei das Team People & Culture, beim Unternehmensaufbau in sämtlichen Dimensionen. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeiten wird im Bereich Recruiting/Talent Acquisition liegen, aber auch in Nachbarbereiche wie Employer Branding oder People Operations besteht die Möglichkeit einzutauchen.

Unser Angebot

Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Impulse
Tiefe Einblicke in alle Bereiche von enabl, da du für ganz unterschiedliche Teams die passenden Talente findest
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten
Ein dynamisches und spannendes Umfeld, in dem du an hochinnovativen Robotik-Produkten mitwirkst
Ein modernes, helles Büro mit Top-Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks für die nötige Energie

Deine Aufgaben

Du übernimmst das End-to-End Recruiting für verschiedene Bereiche und sorgst für eine schnelle und persönliche Candidate Experience
Du entwickelst und setzt kreative Sourcing-Strategien um, um die besten Talente für uns zu finden
Du planst und realisierst eigene Social-Media-Kampagnen, um unsere Reichweite zu erhöhen
Du spürst aktiv Talente auf Plattformen wie LinkedIn oder in beruflichen Netzwerken auf (Active Sourcing)
Du baust unsere Arbeitgebermarke „enabl“ weiter auf und machst uns nach außen sichtbar
Du hilfst dabei, einen internen Talent Pool aufzubauen, um auch zukünftig schnell auf passende Kandidat:innen zugreifen zu können

Dein Profil

Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang und suchst nach einem (min. 5 monatigem) Pflichtpraktikum als Teil deines Studiums
Du brennst für aktuelle Recruiting-Trends und hast Lust, neue eigene Wege auszuprobieren
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Recruiting mit und weißt, wie man sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch die richtige Tonalität für unterschiedliche Zielgruppen trifft
Bonuspunkte gibt es, wenn du schon mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Personio gearbeitet hast
Du bist ein Organisationstalent, kommunizierst klar und offen auf Deutsch & Englisch und begeisterst Menschen mit deiner kreativen und empathischen Art