Praktikum - SPS-Programmierung / Softwaretest / Automatisierungstechnik - REF95527R

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist, gegründet 1871, erzielte im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Mrd. Euro. Hauptbereich Tires generierte 13,8 Mrd. Euro und beschäftigt weltweit mehr als 56.000 Mitarbeitende in 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorten.

Stellenbeschreibung

Praktikum im Bereich Automatisierung von Reifenprüfständen bei Tire Testing Technologies, Forschung und Entwicklung, Standort Hannover‑Stöcken. Projekt: Entwicklung und Automatisierung von Prüfmaschinen, inklusive Softwarearchitektur und globaler Maschinenautomatisierung. Praktikum läuft 6 Monate, kann Teilzeit/Freiwillig oder Pflicht mit Option auf Remote sein. Start: Juni/Juli 2026.

Aufgaben

• Einarbeitung in unsere modularen Softwaremodule (ISA 88‑Struktur)
• Erarbeitung verschiedener Testmethoden auf Modulebene (Analyse, Vergleich und Bewertung)
• Umsetzung geeigneter Testkonzepte (Entwicklung und Implementierung für unsere SPS‑Module)
• Konzeption zur Versionierung von Testbausteinen (Verwaltung und Nachverfolgbarkeit in der Bibliothek)
• Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse (technische Dokumente, Teamvorstellungen)

Qualifikationen

• Studenten (m/w/divers) der Studienrichtungen Elektrotechnik, Produktions‑ / Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung in der SPS‑Programmierung mit Siemens TIA Portal (STEP 7)
• Kenntnisse in der Simulation von Steuerungen, idealerweise mit PLCSIM Advanced
• Erfahrung mit Anlagen‑ oder Prozesssimulation (z. B. Siemens SIMIT)
• Guter Umgang mit MS Office, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Teamplayer‑Mentalität, Hands‑on‑Mindset, lösungsorientiert, engagiert, initiativ

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (37,5 h Woche)
• Hybrides Arbeitsumfeld – mobiles Arbeiten oder vor Ort, je nach Teamorganisation
• Qualifizierte Betreuung durch Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Stärkung der Vielfalt

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig. Wir bieten Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.