Präsenzkraft / Allrounder (m/w/d)

Präsenzkraft / Allrounder (m/w/d) – Allround‑Talent für vielseitige Aufgaben im Pflegebereich gesucht.

Aufgabengebiet

• Mahlzeiten gemeinsam zubereiten: Unterstützen Sie unsere Bewohner:Innen bei der zubereitung schmackhafter und nahrhafter Mahlzeiten, die deren körperliche und emotionale Bedürfnisse berücksichtigen.
• Begleitung im Alltag: Fördern Sie mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein deren selbstbestimmte Lebensweise.
• Aktive Alltagsgestaltung: Bringen Sie sich kreativ ein und gestalten Sie den Tagesablauf in den Wohngemeinschaften abwechslungsreich und lebendig.
• Grundpflege und Unterstützung: Steigern Sie die Lebensqualität der Bewohner:Innen durch Unterstützung bei der täglichen Pflege.
• Wohnliche Atmosphäre schaffen: Sorgen Sie für Sauberkeit und eine gemütliche Umgebung in Gemeinschafts- und Wohnbereichen.
• Wäschepflege: Organisieren und pflegen Sie die Wäsche der Senior:Innen sorgfältig.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Durch intensive Einarbeitung und Anleitung können Sie auch ohne Berufserfahrung als Präsenzkraft / Allrounder in Wyhl starten.

Profil

• Wünschenswert: Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Pflege, Therapie oder Betreuung.
• Wünschenswert: Pflegebasiskurs oder erste Erfahrungen in der Pflege.
• Gute praktische Kenntnisse in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (z.B. Kochen, Backen, Waschen).
• Herz schlägt für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen; Befürwortung des leben‑ und arbeitenden Zusammenlebens in Wohngruppen nach dem Hausgemeinschaftskonzept.
• Offen, wertschätzend, mit positiver, lebensbejahender Einstellung, die das Wohlbefinden der Bewohner:innen fördert.
• Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden das Profil ab.
• Teamorientiert, Freude an professionellen Zusammenarbeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Angebot – Wertschätzung für Sie

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Perspektive von Anfang an.
• Attraktives Gehalt – ergänzt durch faire Zuschläge und 13. Monatsgehalt.
• Bis zu 31 Urlaubstage – für Erholung und Balance.
• Job-Bike und Mitarbeiterrabatte – attraktive Konditionen für Ihren Alltag.
• Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Zukunft.
• Innovatives Hausgemeinschaftskonzept – den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
• Gemütliche Wohnbereiche statt anonymer Stationen – echte Nähe durch die BeneVit‑Hausgemeinschaft.
• Familiäres Arbeitsumfeld – Kinderlachen, Hundepfoten und Herzlichkeit willkommen.
• Individuelle Karrierechancen – vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.
• Weiterbildung – E‑Learning und zertifizierte Fach- und Führungsschulungen in der BeneVit‑Akademie.
• Offene Unternehmenskultur – Ihre Ideen zählen, Sie werden wertgeschätzt.
• Top Arbeitgeber – mehrfach ausgezeichnet (Top‑100, Leading Employer, etc.).