Praxisanleiter / Pflegepädagoge (w/m/d) für die praktische Vorbereitung von Pflegefachkräfte au[...]

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Stellenbeschreibung:

Praxisanleiter / Pflegepädagoge (w/m/d) – Praktische Vorbereitung von Pflegefachkräften auf die Kenntnisprüfung in Indien (50‑100 %)

Als Experte in der Praxis bereitest Du internationale Kollegen und Kolleginnen auf die praktische Kenntnisprüfung vor.

Standort & Arbeitszeit

Tätigkeit im Ausland & Online und in der Akademie in Freiburg
Beschäftigungsumfang: 50‑100 % (39 h)

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf und eine Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Praxisanleitung
Idealerweise abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor oder Master)
Berufserfahrung im Bereich Pflege, Gesundheit oder Erwachsenenbildung
Gute Englischkenntnisse

Was Du tun wirst

Durchführung von Online‑Schulungen zur Vorbereitung internationaler Pflegefachkräfte auf die Kenntnisprüfung
Organisation und Begleitung von Schulungen vor Ort im Ausland (Reisebereitschaft erforderlich)
Fachliche Unterstützung und individuelle Begleitung der Teilnehmenden auf ihrem Weg zur Anerkennung in Deutschland
Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im In‑ und Ausland
Erstellung von Lehrmaterialien sowie Evaluation der Lernfortschritte
Freude an der Arbeit mit internationalen Teilnehmenden
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
Sicherer Umgang mit digitalen Unterrichtsformaten
Interkulturelle Kompetenz und kommunikatives Geschick

Das bieten wir

Viel Raum für selbstständiges Arbeiten und Gestaltung
Sinnstiftende Tätigkeit zur Förderung internationaler Fachkräfte
Ein motiviertes, wertschätzendes Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt sowie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
ggf. Honorartätigkeit möglich
30 Urlaubstage und Zugang zu Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten zur eigenen Fort‑ und Weiterbildung

Hinweis

Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerberinnen und Bewerber. Die unaufgeforderte Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen wird ausdrücklich untersagt. Gegen Verstöße wird auf Kosten des Unternehmens zivilrechtlich vorgegangen.