Praxisanleiter (w/m/d) Bis zu 2.000 € Willkommensprämie

Passen wir zu dir? Du suchst nach einem Arbeitsplatz, der mehr als nur ein Job ist? Bei uns findest du ihn! Unser treuer Mitarbeiterstamm zeigt: Hier fühlt man sich wohl. Dank flacher Hierarchien sind die Wege kurz und die Kommunikation direkt. Wir lachen viel und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Das Beste? Wir basteln für dich passende Touren, damit du dich optimal einbringen kannst.

Bei uns findest du ein Team, das dich schätzt und deine Arbeit auf dich zuschneidet.

Benefits

• Willkommensprämie: bis zu 2.000 €.
• Prämien für Mitarbeitervorstellung: bis zu 2.000 €.
• Top Zuschläge: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
• Premium-Gehalt über Marktniveau: überdurchschnittliches Gehalt inklusive Urlaub- und Weihnachtsgeld.
• 29 Tage Urlaub.
• Vollzeit oder Teilzeit – flexible Arbeitszeit.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für Langzeitplanbarkeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Lösungen.
• Fortbildungszuschuss.
• DOREAFAMILIE Akademie E‑Learning Plattform.
• Mitarbeitenden‑App.
• Team Events.
• Deutschlandticket‑Zuschuss.
• Günstiges (E‑)Bike‑Leasing.
• Fitnesszuschuss.
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
• Shoppingrabatte.
• Betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss).
• Betriebliche Gesundheitsförderung.

Responsibilities

• Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis
• Begleitung von Pflegemitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten
• Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des DOREA‑Einarbeitungskonzeptes
• Motivation von Schülerinnen und Schülern zu einem Praktikum bei uns
• Durchführung einer fachgerechten Grund‑ und Behandlungspflege
• Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs

Qualifications

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in)
• Möglichst Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
• Kenntnisse der Inhalte der Generalistischen Pflegeausbildung
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick
• Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
• Hohe Identifikation mit den Werten der DOREAFAMILIE
• Freude an offener Kommunikation im Team
• Führerschein Klasse B
• Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
• Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
• Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.

Contact

Deine Ansprechpartner vor Ort: Brandenburger Straße 14, Retzow – DOREAFAMILIE Havelland Ambulante Pflege und Betreuung – Gesamtleitung Nicole Schmidt – Telefon: … – E‑Mail: …

Havelland – Natur und Historie

Schon Theodor Fontane war vom Havelland in den Bann gezogen. Seine Spuren lassen sich im Fontane‑Museum im Schloss Ribbeck in Ribbeck nachverfolgen, aber auch viele Ausstellungen, Kirchen und Klöster gehören zu den vielfältigen Ausflugszielen der Region. Zudem laden zahlreiche Seen und Wanderwege sowie der Havellandradweg dazu ein, die Natur zu genießen. Pessin und Retzow, die Standorte unserer betreuten Wohnanlagen, sind rund 16 km von der Stadt Nauen entfernt, in der sich alle Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie Ärzte und Schulen finden. Mit der B5, die von Berlin über Nauen nach Hamburg führt, sowie mit der B102, die Brandenburg an der Havel mit Rhinow verbindet, führen mehrere wichtige überregionale Verkehrsstraßen durch das Havelland. Auch der Regionalverkehr der Deutschen Bahn ist gut ausgebaut und vernetzt die Region.