Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zur*zum Erzieherin / Erzieher (w/m/d)

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Die Kinderbetreuung hat dabei für uns einen hohen Stellenwert.

Daher suchen wir bei der Stadt Minden für die städtischen Kindertageseinrichtungen zum eine*n Auszubildende*n

im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung (PiA)
zur*zum Erzieher*in
Referenz-Nr. 02_2026

Die Praxisabschnitte können in allen fünf städtischen Kindertageseinrichtungen stattfinden. Dort erhältst du Einblick in die vielfältigen Konzepte der Kitas und des Karoline-Dettmer-Kinderhortes.

Deine Aufgaben:

• Bildung und Erziehung von Kindern, die in den städtischen Kindertagesstätten betreut werden
• kontinuierliche Beobachtung der Entwicklung der Kinder
• Mitarbeit bei der Durchführung von besonderen Veranstaltungen der Kindertageseinrichtung

Dein Profil:

• Du hast
  • eine Zusage für einen PiA-Ausbildungsplatz an einer Fachschule
  • und Fachhochschulreife und anerkannte berufliche Kenntnis
  • oder Abitur oder Fachhochschulreife an einer allgemeinbildenden Schule zzgl. eines 240-Stunden Praktikums in einer sozialpädagogischen Einrichtung
  • oder eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Kinderpflege) und einen Mittleren Schulabschluss (Fachoberschulreife)
  • oder eine nicht einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung und einen Mittleren Schulabschluss (Fachoberschulreife) und 240–Stunden Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung
  • die Zugangsvoraussetzungen werden von der Fachschule geprüft
  • ggf. Nachweis der Deutschkenntnisse Sprachniveau C1

Darüber hinaus bringst du mit:

• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
• Spaß am Organisieren und Einbringen von Ideen
• positive Grundeinstellung gegenüber den zu betreuenden Kindern und deren Familien sowie Einfühlungsvermögen für die besonderen Lebenssituationen
• interkulturelle Kompetenzen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Engagement
• Nachweis über Masernschutz

Wir bieten:

• eine qualitativ hochwertige 3-jährige Ausbildung mit enger Verknüpfung von Theorie und Praxis mit der Fachschule
• qualifizierte Betreuung während der Praxisphasen durch engagierte und kompetente Ausbilder*innen mit viel Erfahrung
• ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Berufsfeld
• gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld
• Abschluss eines Kooperationsvertrages mit der Fachschule
• sehr gute Chancen auf eine Übernahme in ein Beschäftigtenverhältnis bei einer attraktiven kommunalen Arbeitgeberin
• 30 Tage Jahresurlaub, zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester sowie bis zu 5 Tagen Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung

Die Tätigkeit wird nach dem TVAöD-Pflege vergütet und beträgt:

im 1. Ausbildungsjahr 1.490,69 € brutto

im 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 € brutto

im 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 € brutto

Zusätzlich werden vermögenswirksame Leistungen und die Jahressonderzahlung gewährt.

Weitere Informationen:

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und Anforderungen erteilt der Bereichsleiter, Herr Bichert, Telefon .

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über

Bitte gib in Deinen Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 02_ 2026 an.

Bewerbungsschluss:

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon .

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter und dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.