Principal Data Platform Architect (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Deine Aufgaben Architekturverantwortung für Enterprise-Scale Datenplattformen (Lakehouse/Data Warehouse) – von Discovery & High-Level-Design bis Betrieb/Optimierung. Technische Leitung in Projekten: du leitest Engineers, triffst Architektur-/Designentscheidungen, sicherst Qualität, Kosten & Zeit. Plattform-Blueprints & Standards: Referenzarchitekturen, Guardrails, Security/Governance, Cost Management. Databricks-Schwerpunktthemen: Delta Lake, Spark, Unity Catalog, Workflows/Jobs, MLflow/MLOps. Cloud & Integration: Anbindung von Quellsystemen, Echtzeit- und Batch-Pipelines (ELT/ETL), Orchestrierung, Observability. Angebotsausbau & Pre-Sales: Value Propositions, Scopings, Aufwandsabschätzungen, Demos/PoCs, Thought Leadership. Enablement & Mentoring: Coaching für Engineers/Consultants, Communities of Practice, Review von Designs/Code. Profilbeschreibung: Das bringst du mit Senior Data Expert mit ≥3 Jahren Databricks-Praxis und ≥7 Jahren Erfahrung mit anderen relevanten Technologien im Daten-/Cloud-Umfeld. Tiefe Kenntnisse in Azure (idealerweise auch AWS/GCP) – inklusive Storage, Compute, Security & Kostensteuerung. Stark in Datenarchitektur: Lakehouse/DWH, Datenmodellierung (dimensional, Data Vault von Vorteil), Data Quality & Governance. Praktische Erfahrung mit mehreren der folgenden Technologien: Spark/Delta Lake, SQL/Python, Kafka/Streaming, Airflow/ADF/Fabric Pipelines, dbt, Snowflake/Synapse. CI/CD & IaC (Git, Terraform, Pipelines), MLOps/DataOps (z. B. MLflow), Monitoring/Alerting/Cost Observability. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Freude an Verantwortung, klarer Entscheidungsfähigkeit und am Aufbau wiederverwendbarer Standards. Wir bieten: Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Profitiere darüber hinaus von individuellen Modellen, Workation und Sabbaticals. Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag. Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis. 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet. Weiterbildung & Zertifizierungen: Nimm an Fortbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen teil. Wir gehen auf deine individuellen Bedürfnisse ein. Standortbezogene Extras: Profitiere von weiteren Zusatzleistungen, wie Job Rad, Betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr. Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.