Principal Product Owner - Grid Control Core & Models (m/w/d) 10913

Stellenbeschreibung

Übernimm die fachliche Führung für übergreifende SCADA Engineering Themen in MCCS/GrAS.

Das macht diesen Job für mich interessant: Übernehme die Koordination von mehreren Produkt Teams, sorge für die strategische Ausrichtung und konsistente Produktvision– und gestalte damit aktiv die digitale Energiewende mit!

Meine Aufgaben:

• Aufbau von Fähigkeiten, mit denen SCADA‑Funktionalität modelliert, konfiguriert, getestet, ausgerollt und betrieben werden kann
• Fachliche Verantwortung für den SCADA Engineering Lifecycle
• Command‑ & Switching‑Engineering (Schaltlogik, Sicherheitsregeln)
• Aufbau und Pflege eines produktzentrierten Backlogs entlang funktionaler Capabilities
• Mitgestaltung von Architekturentscheidungen aus Produktsicht (klarer fachlicher Kompass)
• Übersetzen von Betrieblichen Anforderungen, regulatorischen Zwängen und Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen in produktive Capabilities
• Fachliche Führung und Coaching der Product Owner sowie Abstimmung zu Produktstrategie und Roadmap
• Koordination von Querschnittsthemen wie Datenmodell-Standards, Security, Compliance und Integrationsstrategie
• Moderation von Workshops und Entscheidungsrunden sowie strategisches Stakeholder-Management
• Verantwortung für Budget, Zeitvorgaben und die Skalierbarkeit sowie Zukunftsfähigkeit des Produktportfolios

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung
• Erfahrung mit SCADA/EMS-Systemen mit Fokus auf SCADA Engineering
  Verständnis von Modell- & Datenorientierung
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Stakeholder-Management
• Kenntnisse in IT-Security und Compliance im Energiebereich
• Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (B2)

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in der Moderation von strategischen Workshops und Entscheidungsrunden
• Starkes Verständnis von Energie- und Netzdomäne

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich

Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Mitarbeitenden‑Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz‑Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte.