Probenvorbereitung & Anlagenführung – E‑Schrott/Metalle (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Befristet
• Anstellungsart: Qualifizierte Anlagenfachkraft

Aufgaben

• Beprobungs- und Präparationseinrichtungen wie Sägen, Zerkleinerer und Bohrsysteme bedienen und überwachen
• Die Anlagen zur Probenahme von E-Schrotten und Scheidgütern steuern und sicherstellen, dass alle Prozesse effizient, sicher und nach Vorgabe ablaufen
• Eigenverantwortlich die Beprobung von Rohproben durchführen und deren sicheren und termingerechten Transport in die weiterverarbeitenden Betriebe gewährleisten
• Die erforderlichen Parameter für die Beprobung berechnen, festgelegte Methoden sicher anwenden und eine hohe Qualität der Arbeit sicherstellen
• Reinigung, einfache Wartung und die Vorbereitung von Instandhaltungsmaßnahmen an den eingesetzten Aggregaten durchführen
• Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Fremdhandwerkern und Auszubildenden koordinieren und im regelmäßigen Austausch mit den Vorarbeitern stehen
• Die Entladung von LKW und einen reibungslosen Materialfluss sicherstellen
• Buchungen im BDE-System sorgfältig durchführen und qualitätsrelevante Vorgaben einhalten
• Als Vertretung des Vorarbeiters Verantwortung übernehmen und sich engagiert in Projekte einbringen

Anforderungen

• Gewerblich-technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrere Jahre Berufserfahrung
• Gutes grundlegendes Verständnis für technische Abläufe sowie für den Aufbau und die Funktionsweise von Produktionsanlagen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B – idealerweise ergänzt durch einen Kran- und Staplerschein
• Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Bereitschaft und Fähigkeit, auch körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten zu übernehmen
• Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
• Bereitschaft, in Schichtarbeit zu arbeiten und sich flexibel auf wechselnde Einsatzzeiten einzustellen
• Offenes, freundliches Auftreten sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Mehr als fair bezahlt: Top-Gehalt, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge und Erfolgsvergütung
• 30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten
• Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen über Hansefit
• Abwechslungsreiche Speisen in zwei Betriebskantinen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Festlegung von Zielen und Weiterentwicklung
• Digitale Learning Academy und Afterwork Campus mit Zugang zu über 750 Lernangeboten
• Mobilitätsangebote wie JobRad, Deutschlandticket, StadtRad-Station und Fahrradboxen