Product Manager (m/w/d) – Pflegesoftware

Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Vision & Roadmap: Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen in konkrete Produktziele übersetzenDiscovery: Nutzerinterviews, Customer Journey Mapping und Validierung neuer Features (z. B. TI-Anbindung, mobile Dokumentation)Priorisierung: Backlog pflegen, Business-Value, Aufwand und Compliance-Anforderungen abwägenDelivery: Fachliche Anforderungen (User Stories, Akzeptanzkriterien) erstellen, Releases bis zum Go-live begleitenCustomer-Success: Regelmäßiger Austausch mit Top-KundenRegulatorik sicherstellen: Einhaltung von SGB V/XI, DiPA/DiGA, TI-Vorgaben und weiteren relevanten Regularien

Erfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.Mindestens 3 Jahre Product-Management-Erfahrung in SaaS oder eHealth, idealerweise mit PflegebezugBerufserfahrung in einem Pflegedienst (ambulante Pflege oder Intensivpflege) und im Umgang mit einer Pflegesoftware von VorteilTeamfähigkeit und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickelnPraxis in Requirements Engineering, UX-Testing und DatenanalyseKenntnisse gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen von Vorteil (TI, BMG-Regularien, KBV/KV-Anforderungen)Gutes Verständnis der gesetzlichen, organisatorischen und dokumentarischen Anforderungen in der PflegeAusgeprägtes Stakeholder-Gesprächsgeschick, Entscheidungsfreude und unternehmerisches DenkenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS UmfeldSinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastetEine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser MentorenprogrammDie Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringenIndividuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef IngoGemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents