Product Owner E-Commerce /Digital Product Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie, Produktvision und Roadmap für die E-Commerce Plattform und den Online Shop
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von E-Commerce Trends, Online Shop Innovationen und Digital Commerce Technologien
• Verantwortung für Product Backlog, User Stories, Epics und Priorisierung für E-Commerce Features und Online Shop Weiterentwicklung
• Steuerung interner Stakeholder sowie externer E-Commerce Dienstleister, Agenturen und Technologiepartner
• Analyse von KPIs, Conversion Rate, Customer Journey Daten und Web Analytics Daten zur Optimierung von Online Shop Performance, Usability und Umsatz

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner E-Commerce, Digital Product Manager, Product Owner Online Shop oder im agilen Produktmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in Scrum, Kanban, Backlog Management, User Stories, Epics und Roadmap Planung
• Erfahrung mit E-Commerce Plattformen, Online Shops Checkout Prozessen, Payment Lösungen, PIM Systemen oder Omnichannel Commerce
• Sicher im Umgang mit Web Analytics Tools (z. B. Google Analytics, Matomo, Adobe Analytics) sowie KPI-basierter Produktoptimierung und Conversion Optimierung
• Studium z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Business, E-Commerce, BWL oder vergleichbar – alternativ Ausbildung mit Digital- oder IT-Fokus und relevanter Praxiserfahrung
• Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Scrum Product Owner, Agil Methoden, E-Commerce, Digital Marketing oder Web Analytics
• Gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten sowie Sicherheit in der Moderation von Abstimmungen und Entscheidungen
• Praxiserfahrung im IT-Anforderungs- oder Projektmanagement sowie im Stakeholdermanagement auf unterschiedlichen Ebenen

Benefits

• Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 38,5 Stunden/Woche
• Unbefristete Festanstellung und die Sicherheit eines etablierten Unternehmens
• Intensive Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsplätze mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit und Zeiterfassung
• Betriebs-Kita für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein modernes Worklab, dass die Plattform für innovative Ideenfindung und gestalterische Arbeitsmethoden bietet
• Kantine, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterkonditionen auf das gesamte Soennecken-Sortiment
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Wertschätzende Unternehmenskultur und Mitarbeiterveranstaltungen
• Ein kollegiales Team und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Corporate Benefit Programm mit Rabatten bei vielen tollen Shops