Product Owner mit Erfahrung (zwingend!) im Umfeld Förderbanken/-prozesse (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen Finanzdienstleister, suchen wir ab sofort einen Product Owner im Umfeld Förderbank (m/w/d) zur Unterstützung im Projekt.

Bitte beachten Sie, dass Erfahrung im Umfeld Förderbanken/-prozesse bzw. Förderinstitute (zwingend und nachweislich aus dem Profil ersichtlich) gegeben sein müssen.

Der Einsatz kann mit einem hohen Remote-Anteil umgesetzt werden. Reisen zu den Standorten Frankfurt, Münster und Hannover können jedoch anfallen.

Projektbeschreibung

• Produktverantwortung für ein internes "Förderbank-Tool" über den gesamten Produktlebenszyklus sowie das gesamte Produktportfolio hinweg
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen der Förderbanken sowie weiterer interner/externer Stakeholder und Überführung in ein gesamthaftes Produktkonzept im Rahmen der OSPlus-Architektur
• Entwicklung und Pflege der Product Roadmap in intensiver Zusammenarbeit mit den Förderbanken
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten, Customer Experience Designern und weiteren internen Stakeholdern im Rahmen von Projekt- und Wartungsvorhaben
• Fachliche Verantwortung für Releases, Abnahmeprozesse und Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung bei der Etablierung der Lösung als Marktstandard, insbesondere im Rahmen von Akquisitionsprozessen
• Steuerung des Gremienprozesses inklusive Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Gremienkommunikation

Skills

• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer ähnlichen Rolle, gerne im agilen Arbeitsumfeld
• Tiefgehendes Verständnis von Bankprozessen
• Kenntnisse im Kontext von Förderbanken, Fördergeschäft und Kreditprozessen
• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Banken- und Förderumfeld (z. B. MaRisk, DORA, OZG)
• Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen strukturiert zu erfassen und deren Relevanz und Priorität ziel-gruppengerecht zu transportieren
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kompetenz in Stakeholder-Management, Moderation und Kommunikation