Product Owner (m/w/d) B2B2C - Planungstools

Über uns

Viessmann Climate Solutions, Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 gegründet und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor.

Unsere Lösungspalette umfasst Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität sowie Energieerzeugung und -speicherung für Wohn- und Gebäudesektor.

Rolle

Als (Senior) Product Owner B2B2C-Planungstools übernimmst du die strategische und inhaltliche Gesamtverantwortung für unsere B2B2C-Planungstools, koordinierst beteiligte Komponenten und sorgst für eine nutzerzentrierte, marktorientierte und wirtschaftlich erfolgreiche Ausrichtung.

Aufgaben

• Definition, Weiterentwicklung und Kommunikation der Gesamtstrategie der B2B2C-Planungstools
• Verantwortung für die langfristige Roadmap sowie die übergreifende Priorisierung über Komponenten, Produkt-Apps und Länderanforderungen hinweg
• Moderation von Roadmap-Gremien und Entscheidungsformaten; Auflösen von Zielkonflikten zwischen Business-, Markt- und IT-Anforderungen
• Aktives Stakeholder-Management (Länderorganisationen, IT, Management) und konsequente Vertretung der Nutzerinteressen
• Gesamtverantwortung für die Wirtschaftlichkeit: Ableiten von Maßnahmen zur Steigerung von Nutzung, Conversion und Kundenzufriedenheit
• Governance & Koordination mit IT Product Ownern, Entwicklungsteams und Verantwortlichen einzelner Planungskomponenten; Sicherstellen transparenter Entscheidungen

Qualifikationen

• Du bringst Klarheit in Komplexität, triffst fundierte Priorisierungsentscheidungen und bekommst unterschiedlichste Stakeholder in eine gemeinsame Richtung – pragmatisch, dateninformiert und mit echtem Ownership.
• Mehrjährige Erfahrung im Programm-, Produkt- oder Portfolio-Management digitaler Plattformen, idealerweise im Industrieumfeld
• Sehr gutes Verständnis digitaler Produkte, Plattformen oder komplexer Software-Systeme; Fähigkeit, technische Abhängigkeiten und Machbarkeit zu bewerten
• Hohe Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz, ausgeprägtes Ownership- und Verantwortungsbewusstsein
• Souverän in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie im Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft 365
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – auch in internationalen, interdisziplinären Setups
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bonus: Kenntnisse in Heiz- und Klimatechnik, sowie in Angebots-, Kalkulations- oder Vertriebsprozessen

Benefits

• Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Energiewende
• Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
• Weiterentwicklung: Unsere Viessmann Akademie und externe Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
• Gesundheit: Mit unserem Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter:innen und deren Familien fördern wir ein gesundes Miteinander
• Altersvorsorge: Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr

Equal Opportunity

Carrier is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.