Product Owner (m/w/d) [JR108960] Master

Produktbesitzer (m/w/d) [JR108960] Master

Kurzüberblick

• Standort: CGM
• Arbeitsmodell: Dynamisch und innovativ
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Steuerung eines agilen Entwicklerteams als Product Owner mit dem Anspruch, digitale Gesundheitslösungen zu gestalten
• Ganzheitliche Verantwortung für Ticketmanagement und Backlogmanagement, inklusive Priorisierung nach Nutzermehrwert, Risiko Impact, Business Value und technischer Machbarkeit
• Ausarbeitung fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Business Analyse, IT Sicherheit, Datenschutz und Compliance
• Erstellung präziser User Stories und Akzeptanzkriterien, die fachliche, technische und regulatorische Anforderungen wie Datenschutz, Informationssicherheit und Auditierbarkeit in klar strukturierte, umsetzbare Work Items übersetzen
• Aktive Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und End to End Prozessen im Bereich Health Data, um Risiken frühzeitig zu identifizieren, transparent zu machen und durch exzellentes Produktdesign und Prozessdesign nachhaltig zu minimieren

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle in agilen Entwicklungsteams, idealerweise im Umfeld digitaler Gesundheitslösungen oder anderer hochregulierter Branchen
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise an einer renommierten Universität, in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizinischer Informatik, Wirtschaft oder Health Care Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundiertes Verständnis von User Experience, User Research und nutzerzentrierter Produktentwicklung sowie nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit Design Thinking, User Centered Design und agilen Methoden wie Scrum
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance und Risikomanagement oder die klare Bereitschaft, sich in diese Themen systematisch einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Ownership Mindset, hohe analytische Stärke sowie exzellente Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten über Fachbereiche hinweg

Benefits

• Fortbildungsangebot: Individuell zugeschnittene Fortbildungsmöglichkeiten, um Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln
• Mobile Work: Freiheit, an zwei Tagen pro Woche remote und an drei Tagen im Büro zu arbeiten
• Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Vorteile bei renommierten Partnern und Anbietern
• Events: Teilnahme an dynamischen internen Veranstaltungen und Aktivitäten, die regelmäßig sowohl vor Ort als auch remote stattfinden
• Work-Life-Balance: Job-Bike-Leasing-Angebot, um einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen