Product Owner (m/w/d) Kapitalertragssteuer

Stellenbeschreibung:

Tätigkeitsbeschreibung

Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Product Owner (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Kapitalertragssteuer zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleginnen und Kollegen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

Als Product Owner hast du die Verantwortung für die Produkte/Lösungen aus dem Bereich Kapitalertragssteuer. Dabei maximierst du die Wertschöpfung des Squads und stimmst das Backlog auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden und Stakeholder ab.
Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung der aktuellen Themen aktiv voran und gestaltest damit ein zentrales und stabiles Element unserer digitalen Bankdienstleistungen.
Mit deinem Engagement im Stakeholdermanagement sorgst du dafür, dass vereinbarte Ziele nicht nur definiert, sondern auch gemeinsam erfolgreich umgesetzt werden.
Du koordinierst die Aufgabenverteilung im Team, packst selbst tatkräftig mit an und bist die erste Eskalationsinstanz bei Herausforderungen.
Als zentrale Ansprechperson für Steuerthemen garantierst du deren Qualität, Stabilität und reibungslose Funktionalität.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast ein sehr gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank sowie von Markt- und Direktbanken und deren Anforderungen und idealerweise Kenntnisse der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du zeichnest dich durch deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen, ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeiten und Qualitätsbewusstsein aus.
Du bringst Motivation und Begeisterung für die agile, interdisziplinäre Zusammenarbeit basierend auf einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise mit.

Vorteile auf einen Blick

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin bzw. Pate sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 € und 105.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!

Erforderliche Skills

Agile Denkweise
Agile Softwareentwicklung
Anforderungsmanagement
Entscheidungsfähigkeit*
Erzählkunst
Kommunikationsfähigkeit
Marktanalyse
Moderationsfähigkeiten
Preisgestaltung
Produktentwicklung
Unternehmerisches Denken
Überzeugungskraft

Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen und Bankkunden zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.