Produkt- und Applikationsmanager SAP MM – Disposition / Bestandssteuerung (w/m/d)

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

SAP S/4HANA läuft. Die Grundlage steht. Jetzt geht es darum, die Logistik-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln – mit Fachtiefe in SAP MM und dem Blick auf das Ganze. Dafür besetzen wir am Standort Köln die Rolle eines

Produkt- und Applikationsmanager SAP MM – Disposition / Bestandssteuerung (w/m/d)
IT Produkt- und Applikationsmanagement | Köln in unbefristeter Festanstellung neu.

In dieser Rolle verantworten Sie die fachliche Weiterentwicklung der SAP-MM-Lösung im Bereich Disposition und Bestandssteuerung. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, steuern externe Partner und sorgen dafür, dass die Logistik-Prozesse der BwBM zuverlässig und effizient laufen.

Der Bereich

Das Team IT Produkt- und Applikationsmanagement verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft der BwBM. Nach der erfolgreichen S/4HANA-Einführung im Greenfield-Ansatz liegt der Fokus auf der kontinuierlichen Optimierung – insbesondere im Bereich Supply Chain Management. Das Team arbeitet eng mit Fachbereichen, IT-Architektur und externen Implementierungspartnern zusammen.

Sie bringen SAP-MM-Expertise mit und setzen diese im laufenden Betrieb wie auch in der strategischen Weiterentwicklung ein.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung für Bestandssteuerung und Disposition in SAP MM – Sicherstellung der optimalen Nutzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lösung
• Ermittlung, Bewertung und Konsolidierung von Anforderungen aus dem SCM-Bereich sowie enge Abstimmung mit dem Produktmanagement angrenzender SAP-Logistik-Applikationen
• Erarbeitung von User Stories und Business Cases inkl. realistischer Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung
• Eigenständige Planung und Leitung von (Teil-)Projekten – von der Initialisierung bis zum Abschluss
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner

Im Mittelpunkt steht die Fähigkeit, Fachbereichsanforderungen präzise aufzunehmen, SAP-seitig zu übersetzen und Umsetzungsprozesse strukturiert zu steuern. Idealerweise bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufspraxis als Inhouse-Berater, Application Manager oder SAP-Consultant mit Schwerpunkt SAP MM – idealerweise auf Basis von SAP S/4HANA und SAP Fiori
• Fundiertes Wissen in Materialbedarfsplanung (MRP), Disposition, Bestandsführung und/oder Umlagerungsprozessen
• Erfahrung im Customizing sowie in der Integration angrenzender Module, idealerweise SAP EWM
• Praxis im Projektmanagement (agil, hybrid oder klassisch) und im Stakeholdermanagement
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie arbeiten strukturiert, denken in Prozessen und kommunizieren sicher auf allen Ebenen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) setzen wir voraus.

Warum die Rolle bei uns spannend ist

Diese Position entsteht, weil wir SAP-Kompetenz dauerhaft im eigenen Haus aufbauen wollen - direkt am System, nicht über externe Berater.

Sie arbeiten:

• an einer bereits produktiven S/4HANA-Landschaft mit konkreten Optimierungsfeldern statt auf der grünen Wiese
• in einem etablierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zu den Fachbereichen
• mit klar definiertem Scope und echter Eigenverantwortung

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)